Muchos años y muchos aprendizajes es lo que destaca Víctor Agurto, Consultancy Lead de Imagemaker, a sus 10 años de trayectoria en la empresa.
Desde el 2011 hasta la fecha, Víctor se ha hecho camino en la empresa y ocupado distintos roles que lo posicionan hoy como un líder referente para sus equipos de trabajo y toda la familia maker.
Hoy nos cuenta su experiencia sobre estos 10 años de a nivel profesional y personal
1. ¿Cómo ingresaste a Imagemaker?
En ese momento solo tenía tres años de haber egresado de la Universidad. Yo nací en Retiro, cerca de Linares pero me fui a estudiar a Chillán y al terminar mis estudios me mudé a Santiago. Me llamaron para postular al cargo de Full Stack medio y la propuesta de trabajar para uno de los clientes más importantes de Imagemaker fue muy atractiva, pero lo que más me llamó la atención de mi entrevista fue que aprendí mucho en esa reunión y me hizo ver el potencial de trabajar aquí. Desde ese momento hasta ahora ha sido un aprendizaje constante que me ha hecho crecer muchísimo.
2. ,¿Cómo ha sido tu evolución personal y profesional?
Ambos aspectos van muy de la mano. A través de los años he ido ocupando distintos puestos y desafíos que me han hecho ir evolucionando como persona y como profesional. Yo partí como Full Stack, en un nivel medio, pero a los pocos meses tuve la oportunidad de ser líder técnico. En 2013 ascendí a jefe de proyecto encabezando equipos en diferentes clientes de banca, retail, seguros, telecomunicaciones, farmacéutica, isapres, entre otros, que me entregaron un alto bagaje profesional y personal ya que a la ahora de tratar con personas se requiere tener ciertas habilidades blandas importantes. Entre medio me convertí en papá de Mateo que hoy tiene 4 años y que ha sido el rol más importante e increíble de mi vida.
En esta etapa actual tomé el desafío del área de consultoría que ha sido un pilar importante para el crecimiento de la empresa.
3. ¿Qué hecho destacarías de estos 10 años?
Destacaría simbólicamente el cambio de oficina porque marcó un antes y después en el rumbo de la empresa respecto a la nueva cultura, que luego se concretó cuando Lionel asumió como CEO y comenzamos a cambiar la mentalidad por una ágil. Ahora no podemos ir a la oficina, pero es un símbolo para la cultura maker.
4. ¿Cómo has vivido la evolución de la empresa?
Para mi es muy significativo porque he podido ir creciendo con Imagemaker, ver con perspectiva su evolución y ser testigo de los cambios que nos han llevado a ser lo que somos ahora. El Imagemaker de ahora es muy distinto a lo que era cuando entré y es un orgullo poder ser parte de esta historia.
5. ¿Qué aptitudes crees que son más importantes para lograr un desarrollo profesional?
Ser busquilla. Tener curiosidad y nunca quedarse quieto. Las posibilidades son infinitas nada más hay que ir a buscarlas y fabricarlas.
6. ¿Qué consejo le darías a los nuevos makers?
Yo sé que las generaciones de ahora tienen una mentalidad distinta respecto al trabajo pero el mejor consejo que puedo darles es que a la hora de hacer trayectoria se enfoquen en su crecimiento profesional. Que comiencen a fabricarse sus propias oportunidades, que pregunten y lo que no saben lo estudien.
7. ¿Qué te motiva a seguir en Imagemaker?
Una de las principales motivaciones, a parte de la estabilidad que tiene la compañía, es la misma que me impulsó a entrar en un principio y es que después de 10 años todavía Imagemaker entrega mucho aprendizaje, más ahora que globalizamos las operaciones, tenemos una gran proyección en el mercado y podemos seguir creciendo.