En el marco del Scrum Day, Imagemaker demostró que en su ADN lleva agilidad al máximo al punto de vivirla de manera natural ya que sin ser consciente de ello pusimos en práctica una de los aprendizajes de Jurgen Apello.
El creador de Management 3.0 propone una alternativa de diseño organizacional que considera pequeños equipos donde la gente se sienta segura, atendiendo un flujo de valor específico, enfocado en la experiencia y no en productos digitales específicos: “La felicidad está en las experiencias, no en las cosas”. El enfoque radica en armar rápidamente equipos de trabajo con propósitos claros y objetivos definidos, que puedan cumplir en un tiempo corto determinado, en una especie de misión, donde se consideren las distintas skills que sean necesarias para esta y donde esté clara la responsabilidad de cada uno de los integrantes. Esta alternativa que genera continuamente micro compañías dentro de las empresas que permiten a las personas participar de éstas en el tiempo, creando un mayor sentido de identidad, ya que considera equipos pequeños. Además mantiene a las personas motivadas con objetivos distintos, de corto plazo y alcanzables. Lo ejemplifica con un equipo de prensa, que ante una emergencia debe salir a reportear la contingencia con el periodista, camarógrafo y asistente de turno sin tener el tiempo de “realizar un team canvas”. Teniendo claro el propósito y las responsabilidades de cada uno, logran cumplir su objetivo de la mejor manera, para luego volver y formar equipo con otras personas y saltar a la siguiente tarea.
Sin planificarlo en detalle, así se formó el equipo Maker encargado de representar a la empresa en el Scrum Day Colombia 2022 y que gracias a su gestión ágil tuvo grandes aprendizajes y logros. Te compartimos su visión de esta experiencia:
Guillermo Crisóstomo, Delivery Director : “Se nota que son una empresa distinta” fue la frase que más nos dijeron durante todo el evento las personas que se nos acercaban. Esto fue la base de los contactos que tuvimos tanto con potenciales clientes como con potenciales Makers. La energía y buena onda que transmitió el equipo durante todo el evento, y además la calidad del contenido que se mostró en la charla de Mauricio, dan el complemento perfecto para visibilizar una empresa con gran conocimiento y experiencia pero que también lo pasa muy bien trabajando.”
Mauricio Morales, Scrum Master: “La charla fue un gran hito para Imagemaker y para mi como profesional. El apoyo del equipo fue invaluable para lograrlo de la forma que se logró, nunca me había sentido así.”
Nazly Cediel, Deliver Manager: “La actitud de todo el equipo hizo la diferencia y creo que la charla de Mauricio logró transmitir la esencia de Imagemaker”
Jorge Garrido, Delivery Manager: “La charla de Mauricio me generó mucho orgullo y admiración.”
Paula Carreño, Talent Acquisition Executive: “La conexión que logramos fue clave para que secumpliera el objetivo del encuentro. Si bien hemos tenido contacto, no habíamos estado en el mismo equipo. La charla de Mau y el apoyo que brindamos como equipo reflejó lo que queríamos a los asistentes e Imagemaker marcó la diferencia por su actitud y trabajo en equipo.”
Maggie Espinoza, Talent Acquisition Lead: “Mi primer gran hito es lo cómoda que me sentí con el equipo desde el inicio. Hemos logrado una gran cohesión como equipo y compartir con mi equipo de AT que fue parte de esta gran experiencia. Personalmente pude conocer más de la agilidad. Destacó las buenas ideas entregadas en momentos de relacionamiento y por sobre todo la tremenda charla de Mau.”
Elena Brenes, Communications Analyts: “Para mi fue un tremendo aprendizaje representar al área en el primer patrocinio internacional y creo que se cumplieron todas las expectativas del equipo.”