Los “must” para ser perfil Full-Stack destacado





Full-Stack Developer es uno de los trabajos que ha presentado una mayor demanda de contrataciones de los últimos años, sin embargo, sabemos bien que esta profesión desde hace tiempo que es un indispensable en el rubro tecnológico.


Eivys Hernández, Full-Stack Developer de Imagemaker, lleva 5 años desempeñándose en el área y alcanzando grandes logros profesionales. Con su experiencia, nos cuenta los puntos claves para destacar en un mercado cada vez más creciente:


1. Formación constante: Una de las riquezas de ser Fullstack es poder moverse de una tecnología a otra sin complicaciones, pero para lograrlo se debe estar siempre en la vanguardia y estar actualizado en las tendencias del rubro.

2. Superación como lema: Ser perseverantes es clave para destacarse como desarrollador. La clave está en que el “No” se convierta siempre en un “Si”. Para mantenerse motivado en un trabajo hay que sentirse desafiado y tener el espíritu de superación para sobrepasar el problema al que te enfrentes. Ser curioso es indispensable en esta rol.


3. Compartir el conocimiento: El mundo del desarrollo de software, al contrario de lo que podría pensarse, es un ambiente muy colaborativo, nos apoyamos entre compañeros y ayudamos entre los equipos. Entre más trabajemos de la mano, mejor es el producto que entregamos a los usuarios. 4. La milla extra: Ser un profesional integral significa siempre aportar más allá de las funciones estrictas que corresponden en un proyecto. Puedes contribuir con más ideas de mejoras, comentarios, consejos al product owner y a tus pares en el equipo.


“Ser Full-Stack Developer es presentar una gran habilidad para trabajar con distintos sistemas operativos y lenguajes de programación. Esto significa que puedes ver todo el proceso de desarrollo y perspectiva de de todo el producto, desde las capas más bajas hasta las más altas. Se tiene una visión 360 y puedes guiar el desarrollo del entregable”, comentó Eivys.


Finalmente, destaca la versatilidad estratégica de esta profesión ya que los skills que se requieren en el perfil permiten poder desempeñarse desde áreas más operativas hasta aquellas más administrativas o de liderazgo.


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